中央财经大学人事处、教师工作部、人才工作办公室简介
中央财经大学教师工作部、人事处、人才工作办公室是在校党委行政领导下统一管理全校教师思政工作、人事人才工作的行政职能部门,设有9个科室:人才工作办公室、人才交流中心、人事科、工资福利科、社保科、师资科、思政科、博士后管理办公室、人事档案室。工作任务主要包括：录用、调配和培养教学管理人员；专业技术职务评聘；教师思想政治相关工作；人事分配制度改革；教职工考核与奖惩；工资福利管理；社会保险缴纳；人才的引进与交流；人事档案保存查阅；博士后进出站及在站管理等。 D4?6fE9~1Ba1.5L
工作目标是围绕学科建设，做好师资队伍建设和人才引进工作；坚决贯彻落实党和国家的人事政策、方针；在工作中做到公平、公正；在管理上做到科学、规范,达到人才资源的合理配置。为学校的正常工作和快速发展保驾护航。 A2~6MJ9-6MB9-4X
人才工作办公室工作职责： d2.,dZ26Sb1~9N
人才工作办公室是以服务学校人才资源开发工作为主要目的，多渠道.多层次引进优秀拔尖人才，全方位.客观进行人才评价，开展有关人才联络及“创新平台”服务工作的人才管理服务机构。 b1~1aJ46wn3~6i
主要职责： v4.7ZC3?7qz,~1I
1.高层次人才引进（学科领军人才.学术带头人.青年学术骨干）； C2.2cR4=5sY28g
2.聘请外籍专家来校任教（著名教授.教授.副教授.助理教授）； X6;9he1=,BH94t
3.留学人才引进（岗位绩效工资制.年薪制）； D5;2MG9=,Fb5;8n
4.国内应届毕业生（含博士后）招聘； Y6+6Ho4+2Um9:8l
5.各层次人才项目的遴选、申报及日常管理工作； D6+,DC3:9Oy9.3A
6.著名专家学者的服务工作； s,?3lR2~5CV6~7z
7.“创新平台”新聘教学科研人员合同签订.入职.考核.续聘.离职等手续办理。 y2~7Na2:80N4:4z
办公地点：行政楼403室 j4~7zO3!1os2,e
人才交流中心工作职责： u7?4wh53di3:6L
人才交流中心是人事处领导下，负责学校人事代理工作.劳动合同制人员相关管理工作及人才的吸纳、配置、解决冗员等工作的综合管理机构。 h2!1hs6+9qa,=,z
主要职责： a7+8EG4;6dv5-3l
1.负责校内劳动合同制人员的岗位设置和编制管理、管理制度的制定和实施； U7=5cM6.,0E8~5i
2.负责校内劳动合同制人员招聘、日常管理、考勤、年终考核、社会保险、公积金和工资计算及审核等工作； p7-6Ct8:4ju56V
3.负责与校内劳动合同制人员订立劳动（务）合同，并对劳动（务）合同进行相关管理。 L1~2cR65Gp8.3p
4.按照市、区社保部门的要求，更新社保系统相关信息，调整相关标准，完成社保稽核等相关工作； X94Tq5!5Co5-3y
5.负责校内劳务派遣相关工作； K4!8bK6=6xk8-2t
6.负责与全国人才流动中心就我校人事代理工作进行接洽及相关人员档案归档牵头工作，并及时交纳档案管理费； Q4~9Kb4!9Zo,=6F
7.负责做好人才交流中心各种文件的归档和管理工作； b1+5nU6;,qf3:9U
8.负责相关政策的咨询、解答工作。 P6=,XZ3.6nK7=3h
办公地点：行政楼710室 e,,tm3;6Vm6.,D
人事科工作职责： 04;6Pj6:4tf75W
人事科是在人事处的领导下，负责全校人事信息管理，机构设置和编制.教职工考勤考核及奖惩管理及人事工作相关服务方面工作的综合职能部门。 i2+3RA9=6sw6=8R
主要职责： R52mu5+1hR6!7S
1．人事信息管理，包括：人事管理信息系统的建设与维护；定期编制.更新全校教职工.科级干部花名册； f38ks1!2fK8;3t
2．负责校内机构设置和编制核定工作； H23WM9=4Ua9=1C
3．负责全校科级干部的选拔、聘任、培训与管理工作； R4-4Ys8;3wd96D
4．负责教职工日常考勤、年终考核及奖惩管理工作； Y2-2QL1+5eC7+1c
5．负责校内招聘、校内调动、人员分流及待岗人员的管理工作； C1;,ff5?4pu,-6T
6．负责教职工退休手续的办理，退休人员的聘用工作； 08!8sH8=,lL6~4F
7．京外调干、随迁家属的落户及解决夫妻两地分居报批工作； W5~8ND9:8B04!6v
8．负责人事处印章的使用和管理，登记发放教职工工作证、退休证及有关证件，出具教职工各类相关证明； e9?1zd1;1XD8.6N
9．出国人员政审及信息审核； H5+1Cg2=6jv5-70
办公地址：行政楼404室 t5=2n05.7UY2=6v
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