老区红色文化研究院简介
老区红色文化研究院立足于弘扬老区红色文化、传承红色基因，面向社会开展革命传统教育、理想信念教育、红色教育、户外拓展训练、企业团建等培训服务为一体的培训单位；我院旨在充分利用和挖掘老区丰富的、独特的和不可替代的红色教学资源，努力将资源优势转化为教学优势，让每一个现场教学点成为一个生动的课堂。 g8.4si3.7dw8-70
我院有党支部、行政部、财务部、培训部、外联部、教研部、后勤部、信息中心及八个办事处（南昌、井冈山、瑞金、古田、韶山、遵义、延安、红旗渠），教职工43人，均为大专以上学历，党员11人。 P3!3yn7+1Qf5!2i
我院着力于整合教学资源，提升培训品质；创新培训方式，定制培训方案；精细过程管理，重视培训效果；以问题为导向，以学员为中心；为各单位、团队提供优质高效、特色鲜明的培训服务。管理模式成熟，培训经验丰富。 K7=4NQ1-6Qs4!30
我院宗旨：传承红色基因，铸就精神高地。 F71Pp5:,MD39R
江西师政文化传播有限公司成立于2017年，位于红色英雄城南昌江西省政府旁，主要负责老区红色文化研究院宣传推广工作。 F8?9bk7=7sn8;1E
组织机构
党支部： C5,FG4:1ZC2+3H
直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。 v6=9M01;1Kq65w
行政部： s7?,Pq3-4Xd6;4K
协助院领导处理日常院常工作，协调行政事务承担重要文稿的起草工作；承担会议组织及会议决定事项的督促检查工作；承担资产管理、财务管理、审计、基建等工作，负责计算机网络的建设和管理；承担信息技术保障工作；承担秘书、文档、保密工作。 E9-3IX6;2XM3~2u
财务部： G8:8Kg6-2XJ4~4O
承担学院日常财务管理工作，拟定财务管理规章制度并监督实施；汇总编制学院年度预算，综合平衡各项收入、支出；参与学院项目预算的立项、论证和经费申请及项目实施的评估；承担学院基本建设工程资金的核算和管理工作；承担学院的会计核算，审核并汇总学院财务的资金使用状况；承担学院会计监督和内部审计工作。 a9-1Eh1;90D4~4A
培训部： y9+8qO27nk3.,v
承担学员培训的组织实施工作；负责学员的学籍、档案管理工作；选定各班组织员、联络员、负责组织员、联络员的管理、培训和考核；参与学员培训计划的制定，跟踪培训计划的实施，协调培训计划实施过程中的有关事项；承担学员培训的组织实施；参与教学质量的监控；承担学员的思想政治工作；负责学员日常管理及有关活动的组织实施；负责各个班次培训结束后的跟踪考察和信息沟通。 x7:,hn,:1kr,!2U
外联部： g8:4eB,5Nf,9g
联系落实自助招生、委托培训和联合办班的工作，拟定工作计划并参与组织实施；参与合作班次的教学流程管理工作；负责培训项目的市场开发和宣传推广；承担学院与国内双边、多边合作项目的洽谈和签约工作。 O5-4eC190m1:1V
教研部： o5!7kn1:8Cm,~6k
承担党史、党建、基本国情等方面的教学、科研和咨询工作；组织编写有关教材、教学常考资料；承担案例教材的研究、征集、编写、推广工作；编辑院刊及有关刊物；承担兼职教师的聘请、管理和业务考评工作；负责学院科研工作的组织管理。参与现场教学点规划、选点工作；参与现场教学点的论证、开发、建设工作；参与组织现场讲解员的培训和管理工作；参与全院案例教材、教学案例开发的长远规划和年度工作计 划的制定工作；负责红色资料库的建设与开发工作。 r8~9OO33YF7+8R
后勤部： N5:7ZN3=4Qo,=4C
负责学院固定资产管理，编制年度固定资产购置计划并组织实施；负责学院其他物品的采购工作；负责学院工作人员的办公、住宿、餐饮的安排事宜；承担学员在学院内的生活安排事宜，参与学员在学院外的生活安排事宜；负责学院交通运输、水电气供应、医疗卫生等工作；负责学院车队的管理工作；负责学院规划、基建、房屋维修等工作。 U,:7EM3?3rp1=3R
信息中心： R1=30s7=5cC7+4g
承担学院计算机网络、网站的建设和管理工作；承担影视音像、多媒体资料的开发、购置和管理工作；承担多媒体教学设备应用的技术培训；承担学院教学系统信息技术设备和办公自动化等有关设备的维护、维修工作。 l14JI,?7Le8.6n
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