江苏建筑职业技术学院江苏建院关工委简介
一、基本情况 P99Xq3-9vN6+3t
学校关心下一代工作委员会（以下简称“关工委”）成立于2002年，在江苏省教育系统关心下一代工作委员会和学校党委领导下开展工作。 V8+4iC7.1Ob8!2O
2002年3月15日，学校党委研究下发了《关于成立我院关心下一代工作委员会的通知》，正式开启学校关工委工作历程。首任关工委主任王旭善，副主任马长世、袁文，秘书长任留钦，办公室挂靠在离退休办公室，负责日常工作。2009年开始在土木工程学院、机电工程系建立二级关工委；2010年又在总结经验基础上，在装饰艺术学院、继续教育学院建立二级关工委，2012年学校二级学院全部成立关工委，共计13个二级关工委，2019年根据实际情况调整为9个二级关工委。 C,=,gk,+1mK52Q
经过多年努力，我校逐步健全完善了关工委工作基层网络系统，形成了党委统一领导、职能部门配合支持、一线和二线相融互补的良性工作机制。 g,+7xb3.6CQ5!7U
学校关工委多次获得上级部门表彰。2012年首批通过江苏省教育系统关工委工作常态化建设考核验收；2013年荣获江苏省教育系统关工委工作特色提名奖；2014年获得江苏省教育系统关工委工作巩固提高创新奖；两次荣获江苏省教育系统关工委工作先进集体；多次被评为全国、全省教育系统关工委工作先进个人，2016年获得全国教育系统关心下一代工作先进集体称号，2017年建筑设计与装饰学院关工委获得省教育系统关心下一代工作先进集体奖。 U7~3Ti,+8MR3-,R
我校关工委是江苏省高校关工委第八活动片牵头单位；徐州高校关工委协作组牵头单位之一。 y9-2rL7+7ae2-2C
二、工作开展情况 I8:6jB56WY8+3I
（一）制度建设 r4.1mA5=5eV,-4k
2004年学校党委下发《关于进一步加强我院关工委工作的意见》；2009年下发《徐州建筑职业技术学院关心下一代工作委员会工作章程》；2012年下发《二级关心下一代工作委员会工作规则（试行）》；2016年下发《二级关工委常态化建设工作考评要点》；2019年修订下发《学校关心下一代工作委员会工作规程》《关于加强和推进学校关工委工作的实施意见》《关于明确学校关工委委员单位工作职责的通知》《关于建立关工委工作平台的通知》等文件。 T3.4Nv3-8ip3?,x
(二）关工委工作 H,;5YG7-1pv6+3x
1．组织建设。学校关工委紧紧围绕学校中心工作，“把关工委工作纳入党政工作运行轨道，融入日常工作之中，实现工作常态化”。发挥“五老”作用，以立德树人、社会主义核心价值观教育为主线，全面关心学生健康成长，按照“抓基础、搭平台，搞特色、创品牌”工作思路，深化学校关工委工作常态化建设，推进二级关工委建设，全面提升学校关工委工作水平。做到“六有”，即：有班子、有队伍、有制度、有专门办公室、有工作经费、有工作特色。 q9:,QW23fO,!1j
2．平台建设。学校关工委工作充分发挥现职党政领导的主导作用、离退休老同志的主体作用、委员单位的助力作用和关工委日常工作团队的关键作用。明确建好用好工作平台的目标要求。建好用好工作平台，围绕“四句话八个字”来进行，即“充实，规范，优化，创新”。(1)健全工作机构，搭建队伍支撑平台;(2)定期开展学习交流，搭建沟通交流平台;(3)组织开展项目引导，搭建项目活动平台;(4)着力推动校企合作，搭建企业延展平台;（5）借助教育教学研究，搭建工作创新平台。多年来，学校关工委建立了三类工作平台。 W86uk,+8VP5:8q
基础平台：教学质量督导，兼职组织员，讲师团，社团辅导，心理咨询，主题读书，志愿者服务，爱心捐赠，社区服务等。 Y6!8yo3=8sp2+,K
特色平台：校园文明视导，爱心图书捐赠漂流架，欢乐广场舞等。 x7;3kp3:9cb2-2L
品牌平台：苏建射艺、创新专利咨询，汉韵学堂，厚生讲堂等。 z,+1aJ8;2Mf68O
3．二级关工委 N8!,qd7!8me3:,X
自2009年建立二级关工委以来，在学校关工委指导下，各二级关工委不断进取，勇于创新，在平台建设上取得了新进展。 q,.5ix6,ay1=,L
建筑建造学院关工委设立思想引领工程、学风建设工程、素质提升工程、文明修身工程等四个工作平台。 d9?,Ic9~8D07~6A
建筑装饰学院关工委建立装饰学院营造学社、装饰学院匠人坊等特色平台。 f5-5De1;5Zp5-4o
建筑智能学院关工委进行职业技能大赛：“大气环境监测与治理技术”“楼宇智能化大赛”等。 b1!9jF4~4j08.9a
建筑管理学院关工委做好学生职业精神和创新创业的培养。以宋功业教授为代表的老同志举办了创新创业教育讲座系列活动，进行专利发明申请工作辅导，学生获得多项专利。 E3!4MT6-1Pn4+9z
交通工程学院关工委建立“刘二伟技能大师工作室 ”，工匠精神培育、劳模精神传承，“詹天佑”精神传承平台，促进职业技能与素质养成。 q5;2OP4:6TX9?4H
智能制造学院关工委开展“谈心屋”活动；“党员辅导站”；“爱心社区实践团”；志愿服务深入社区等。 A,:,ut3!5HJ7!4X
信电工程学院关工委设立大赛培育平台（计算机研习会、零点工作室、TOP工作室等）；翟靖轩“江苏工匠工作室”。 n5?6jP7.7rP,=9J
艺术设计学院关工委设立“五色教育”主题平台、“爱心助学”帮扶平台。 x5!8hl4-3xd6~3m
经管学院关工委建立有独立法人资质的《徐州健行社会工作服务中心》；少数民族学生3+1帮扶教育平台。 u9;1hi6:6XR,4w
4．老同志作用发挥 R5?6bO5;2C02?,C
学校离退休老同志，退休不退岗，积极主动继续发挥自己特长和作用，为学生教育服务做出积极贡献。 b2-8Lm,;7bY,.3b
如原校医院院长离休干部孟坤同志，发挥医术特长，将生理和心理疾病结合治疗，开办“谈心屋”，免费为师生开展健康服务，平均每年义务看病2000人次。 K7?8E02:9ve6-,I
原机电工程系党支部书记、系主任田顺喜老师，每年都以老教师、老家长身份，坚持为原所在系（院）新生开展入学教育、启蒙教育，谈个人人生经历和心得体会，介绍学校和机电系（院）的发展历史，交流思想、描绘未来，受教育学生累计达到4000多人次。 0,;1lZ37Ab7~8v
原基础教学部武荣权老师，文革前毕业于北京师范大学，长期坚持教学一线，参与青年教师培养，积极发挥文艺特长，参与唱红歌、讲校史，教育广大青年教师和学生。多年指导全校文艺活动，组织老干部、老教师、老同志歌唱团，指挥唱红歌比赛、演出排练，其精神深深地感染了广大师生员工。 O9:1mb9!8Cq7?3z
5．常态化建设 f1!7XH9?6OX4!,t
江苏省委教育工委、省教育厅党组下发了关于深入贯彻落实教育部党组20号文件的通知，即（苏教党[2010]51号）文件，提出“要把关工委工作纳入党政工作运行轨道，融入日常工作之中，实现常态化”的要求。 p1.,BY7:5CC7?2i
2011年7月，江苏省教育系统关心下一代工作委员会下发《关于开展关工委工作常态化建设合格单位考核的通知》（苏教关委〔2011〕）3号文件，我校关工委认真准备，积极申报，2012年首批通过江苏省教育系统关工委工作常态化建设考核。 T,;3Uf6:5rd1~8q
按照学校关工委《关于开展二级关工委常态化工作考评的通知》苏建院关委发〔2016〕4号文件要求，结合“二级关工委常态化建设考评要点”，经二级关工委自愿申报，学校关工委组织听取汇报、查看材料、交流评议等考评环节，2016年11月至2017年5月分两批进行考评，全校8个二级关工委全部通过了常态化建设合格考核。 J5:5sc3-6XH6!3C
2019年1月8日，中共江苏省委教育工委、江苏省教育厅下发《关于推进全省教育系统关工委优质化建设工作的意见》苏委教〔2019〕1号文件，代表全省教育关工委优质化建设的开始。为落实省文件精神，校党委专门下发了《关于加强和推进关工委工作的实施意见》苏建院委发〔2019〕21号文件，计划利用3年左右时间，完成我校关工委优质化建设，保持我校关工委工作在全省高校关工委前列地位。 D3.1JD3-6Vb2:4X
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