天津师范大学战略规划办公室（高等教育研究所）简介
对本单位改革发展稳定负主要责任。围绕学校办学目标、定位，创造性地开展工作，团结带领本部门全体人员高质量地完成工作任务，主要职责是： l5?1zj3!7Mu1:4z
一、认真搞好领导班子建设，不断加强思想作风建设和廉政建设，认真贯彻民主集中制，增强领导班子的生机与活力。 A3!1tF3:,HV77I
二、按照学校发展建设总体规划，起草分管工作发展规划，提出本部门聘期内实施意见和年度进展计划，并负责组织督促实施和落实，履行相关业务职责。 i8=8Tl2?4gS9!5A
三、根据学校下达编制数，做好内部岗位设置，明确各级别岗位职责任务，提出拟聘人选。加强队伍建设，指导聘任人员做好职业发展规划，完善岗位培训，提升整体的管理水平和工作能力。 t9?8yX4?5eZ2=9M
四、完善工作机制，坚持重大问题集体决策制度，建立并执行重大决策专家咨询制度。坚持和完善相关管理制度，规范工作流程。做好与校内外其它部门主要负责人的协调和沟通，建立和谐的工作关系，不断提高管理服务水平。 V9-,jh37Ou9.3o
五、负责部门所有资源的保护，确保各种有形、无形资产的完整，不得流失。 g8?,om6~,NG8~3Z
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