湖南农业大学人事处、党委教师工作部、党委人才工作办公室简介
湖南农业大学人事处是学校党委和行政领导下，贯彻执行国家、上级主管部门有关人事法律、法规、方针政策，全面负责教职员工的调配、聘用、培养、考核、工资、社保、专业技术职务晋升、奖惩等管理与服务事宜的职能部门。下设师资科、人事科、劳资科、社会保障科（以下简称社保科）、处办公室5个职能科室。 y5!7Hf3=9B09~,Y
工作职责： Q1~7LO6+7kY25m
1.负责研究人事工作政策及改革方向，拟定学校人事工作发展战略及规划并组织实施。 f5?4jw7~,fd3.8G
2.负责拟定学校人员编制计划并做好调控和管理工作，确保人事工作布局的科学、合理、有效。 j7-9UB5-6RK3-1n
3.负责建立健全岗位管理制度，指导各单位的岗位设置和管理，负责岗位设置审核工作。 F48qb,+2fN7?4Q
4.负责拟订进人计划并组织招聘，组织实施日常的全职人员聘用、调配和管理工作。 G7;2CI8;4Df5+9w
5.负责专业技术人员的职称评聘及各级各类优秀教师的遴选、表彰和推荐工作。 02?8JP2:,MZ,-8S
6.负责制定并实施教职工培养、培训计划，建立健全培养培训体系，加强对教职工职业发展的指导和服务，着力提高队伍素质。 S,;7rm6-9Mr1!7n
7.负责国内访问学者的选派、接收与管理工作；负责各类兼职教师的聘任与管理工作。 E,-,ef6=4ob9-8W
8.负责教职工的鉴定、考核与奖惩工作，监督各单位日常工作纪律管理。 o1!7ov98VR3.,S
9.执行国家工资、社保及其他福利政策，负责研究薪酬分配政策、制度及改革方向，拟定人员分配方案和教职工收入分配方案并组织实施。 A8;9EE9!5Bn1;5I
10.负责学校人事信息的更新与维护，确保各项数据源的准确性。 z8?7sJ,3hx4;3V
11.完成学校交办的其它工作。 D4=7cq4,nf7!4N
人才工作办公室概况： O3+3IE5~4pU5.1y
为全面落实学校“人才强校”发展战略，创新人才工作体制机制，为学校的发展提供强有力的人才保障，学校成立人才工作办公室,与人事处合署办公。 D43gi1!,TQ3:2L
主要工作职责 ： T4?9up1;7SO1!,p
1.负责学校人才队伍的建设规划,人才工作制度建设及体制机制改革研究； u,-4Kg9!3Px8:5z
2.负责学校各类人才的引进工作； r7;2SP8;8JU2:5X
3.负责学校“拔尖人才”计划、“1515”人才计划等人才培养项目的遴选、管理与考核； p9~3Jx9.3GU3:,D
4.负责组织各级、各类人才计划、专家的选拔推荐工作； x8-5dw7-2zw2-7p
5.负责各级、各类人才的日常管理与服务工作； e2~4kS,?7mV2-,W
6.负责博士后流动站建设与管理工作； Y9+8iS3-8TI4+9Y
7.负责出国留学人员选派与日常管理工作； u6=,ao7;7eA3.9v
8.完成学校交办的其他工作。 U5;5Tk,+2JK,:8g
党委教师工作部概况： b9-4GH6;3wM2:6E
为加强教师思想政治教育，强化师德师风建设，学校成立党委教师工作部，与人事处合署办公。 Q6-90M7=6Re5;1g
工作职责： K56gG7;8Ad,-5b
1.牵头贯彻落实中央和国家、学校党委关于高校教师思想政治工作的决策和部署，开展全校教师的思想政治教育工作。 i9+7aD4;3ro4?6B
2.牵头按照中央和国家有关规定开展师德师风建设工作，建立健全师德建设长效机制，创新师德教育，完善师德规范。 l33mT8;,f01!2B
3.建立健全教师职业道德规范，定期开展师德考核与评比表彰，在思想引导和解决困难中助推教师成长。 w3?8ck7.9tV8=6v
4.组织开展师资培训，定期进行教师思想政治状况调查研究，重点面向新入职教师和青年教师，开展师德师风教育、校史校情教育、职业能力与素养教育、心理健康教育、生涯规划教育等五大教育。 b4?9YW6!6Hb5?5i
5.配合组织部门，着力做好基层教学单位党建工作，指导二级单位开展教师思想政治教育和师德师风建设工作。 W6.8ub5?9pz4.6t
6.配合宣传部门，着力开展师德典型宣传活动，讲好师德故事，加强引领，注重感召，弘扬楷模，形成强大正能量。 t5=,km6;,xN,-4H
7.配合教学部门，着力提升教师德育意识和“课程思政”能力，充分挖掘各类课程的思政教育资源，推动构建全员、全课程的大思政教育体系。 a3+4lC9~4yc9;1A
8.完成学校交办的其他工作。 t8-5xp8;5JV5-9q
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